abstrak

ABSTRAK

Asmedi 09.402.121, Analisis Kepemimpinan dan Pengawasan Camat Terhadap Kinerja Pegawai Dikecamatan Tandukkalua Kabupaten Mamasa. dibimbing oleh, Dr. Syamsir Torng, M. Hum and Drs. Qamal, M.Si

       Penelitian dilakukan pada kantor kecamatan Tandukkalua. Yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan dan pengawasan camat terhadap kinerja pegawai.

      Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif, yaitu data yang terkumpul dalam bentuk angka-angka yang akan diuji dengan metode statistik. Adapun teknik pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi, wawancara, dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di Kecamatan Tandukkalua yang berjumlah 35 orang. Untuk memperoleh data penulis menyebarkan kuesioner kepada semua pegawai yang terdiri dari 19 soal yang penulis bagi dalam dua bagian yaitu 9 soal kuesioner untuk analisis kepemimpinan camat dalam hal ini variabel bebas dan 10 soal kuesioner untuk pengawasan camat terhadap kinerja pegawai.

       Pengolahan data menggunakan rumus regresi linear sederhana  dan kemudian dilakukan penjumlahan dengan menggunakan SPSS dan menghasilkan sejumlah tabel seperti : descriptive statistic, correlation, variables enteret, model summary, anova, coefisien. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi dengan menggunakan rumus linear sederhana Y=a+bX yaitu Y=46,413 + -0,220X1

       Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruhyang signifikan mengenai kepemimpinan camat terhadap pengawasan kinerja pegawai di Kecamatan Tandukkalua Kabupaten Mamasa.

ABSTRACT

Asmedi 09,402,121, Analysis Leadership and Supervision Head Against Employee Performance In sub Tandukkalua regence of Mamasa. guided by,  Dr. Syamsir Torng, M. Hum and Drs. Qamal, M.Si

        The study was conducted at the district office Tandukkalua. Which aims to determine how the district leadership and supervision on employee performance.

        This study uses a quantitative approach, the data collected in the form of figures to be tested by statistical methods. The data collection techniques that I use in this study is a questionnaire, observation, interviews, documentation. The population is all employees in the District Tandukkalua totaling 35 people. To obtain the data the authors distributed questionnaires to all employees which consisted of 19 questions that the author for the two parts of nine about district leadership questionnaire for analysis in this case the independent variable and the 10 question questionnaire to district supervision on employee performance.

        Processing data using simple linear regression formula and then do the sum by using SPSS and produce a table such as: descriptive statistics, correlation, enteret variables, the model summary, ANOVA, coefisien. Based on the results obtained by the regression equation using a simple linear formula Y = a bX is Y = 46.413 -0.220 X1

       Based on the results of this study concluded that there was no significant effect of which the district leadership to employee performance monitoring in District Tandukkalua Mamasa district.